机译:信任,可信赖和信任倾向:对其与风险承担和工作绩效的独特关系的元分析测试
机译:信任,可信度和信任倾向:对他们与冒险和工作绩效之间独特关系的荟萃分析测试
机译:教练的人格特质,信任倾向和教练值得信赖性的影响,在教练关系中的信任行为上
机译:心理资本和信任在个人绩效和工作满意度关系中的作用:多重中介模型的检验
机译:员工人格与工作绩效的关系:基于组织信托和工作价值的调解效应
机译:通过工作满意度,员工组织承诺和员工信托审查道德领导力与就业绩效之间的关系
机译:评估人际信任的两个维度:其他集中的信任和信任倾向
机译:绩效评估系统如何影响员工的工作绩效,在这些方面,感知的信任度和对领导者的信任至关重要。 -一家技术公司的SEM分析。